– Programmet er rett og slett laget for å gjøre deg robust. Du får trening i å møte utfordringer med større trygghet.
Jens Kristian Aune begynte som kommunikasjonsrådgiver trainee hos Hegra Sparebank i august 2023. Han var det første årsverket som ble dedikert til kommunikasjon i konsernet, og hadde derfor også ansvar for kommunikasjonsarbeid knyttet til datterselskapene Aktiv Stjørdal AS og Eika Økonomi Midt-Norge.
I løpet av traineeperioden bidro Jens Kristian til å aktualisere banken og konsernet gjennom målrettet annonsering og innholdsproduksjon på digitale flater og i sosiale medier. Han hadde også en sentral rolle i arbeidet med konsernets første ESG- og konsernstrategi, som strakk seg frem mot 2027.
Nå har han fått tilbud om fast jobb i Hegra Sparebank, og takket ja.
Hva er egentlig en trainee?
– Jeg håper innlegget treffer både deg som vuderer et traineeløp og deg som vurderer å ansette en.
Slik starter Jens Kristians innlegg på LinkedIn, hvor han beskriver hva det vil si og være en trainee, og hvilke muligheter dette har gitt han i løpet av de to siste årene.
Han løfter særlig frem kombinasjonen av utvikling, ansvar og støtte som en nøkkel til vekst – både personlig og faglig. Som trainee har Jens Kristian fått prøve seg på oppgaver som normalt ville vært forbeholdt mer erfarne medarbeidere, samtidig som han har fått faglig påfyll og oppfølging gjennom Intro Trainee og Trainee Trøndelag.
Traineeperioden har gitt unik innsikt
Gjennom arbeidet i konsernet har han fått en unik innsikt i hvordan bank og finansnæring opererer – både strategisk og operativt. Han har jobbet tett med både ledelsen og kommunikasjonsmiljøene, og vært involvert i alt fra produksjon av markedsmateriell og kampanjer til utvikling av kommunikasjonsstrategier og gjennomføring av større arrangement.
I tillegg trekker han frem den verdifulle erfaringsutvekslingen på tvers av bransjer som en viktig del av programmet: – Vi har sett hvordan det skal gjøres, fra fiskeindustri til KI-startups. Det har vært en verdifull arena for å oversette ideer og perspektiver til egen arbeidshverdag.
Etter snart to år som trainee har Jens Kristian fått en dypere forståelse for hva som kreves for å lykkes i arbeidslivet, og ikke minst, hvordan man kan være en ressurs på tvers av organisasjonsgrenser. Med seg tar han tryggheten i å kunne møte nye utfordringer – og en fast stilling i konsernet han startet i som nyutdannet.
Ordningen bidrar til å tiltrekke og beholde kompetanse
At Hegra Sparebank valgte å satse på en trainee, har ifølge Jens Kristian ikke bare styrket deres kommunikasjonsarbeid, men også vist hvordan man gjennom Intro Trainee kan tiltrekke seg ettertraktet kompetanse – og beholde den i regionen.
– Traineeordningen kombinerer subsidiert risiko for bedriften, rask karriereutvikling for kandidaten, og gir regionen tilgang på kompetanse. Det gjør noe med et sted over tid.
